Матч Лестер - Ливерпуль

Дата: 2.1.2020
Время: 12-27

= 10.5ptЛестеру пришлось глубоко копать против «Саутгемптона», и они не могут позволить себе повторение здесь, особенно с учетом того, что в прошлый раз им приходилось полагаться на защитника, чтобы набрать очки для команды. Джейми Варди недоступен, и они явно боролись заранее. Из 63 голов, которые «Лестер» забил «большой шестерке» с момента возвращения в Премьер-лигу в сезоне 2014/15, Варди забил 27, то есть 43%. Им предстоит столкнуться с командой, которая еще не уступила в сезоне, и это звучит не очень хорошо для бывших чемпионов. Несмотря на то, что «Ливерпуль» был тверд в защите, даже без ключевого игрока Деян Ловрен, они ни на йоту не пожертвовали атакой. Они сильны как в атаке, так и в защите, а передовая линия Мохамеда Салаха, Садио Мане и Роберто Фирмино, как никогда, подчеркнута. Ливерпуль одержал впечатляющие победы, и с какой бы точки зрения на это ни смотрели,мы не видим, чтобы Лестер извлек что-то значимое из этого столкновения. Ливерпуль забил как минимум два гола в двух из трех первых. В пяти из последних шести встреч между этими двумя командами было забито более 2,5 голов, и «Ливерпуль», который вышел на игру с семью победами подряд, забил как минимум два гола в шести из последних 10 выездных игр лиги.

Ключевые моменты Лестер - Ливерпуль

  • Перед этой игрой «Ливерпуль» трижды подряд удерживал чистые таблицы.
  • Пять из шести последних встреч между двумя командами принесли более 2,5 голов.
  • «Лестер» проигрывает в этой игре один раз из пяти.

Заключение Лестер - Ливерпуль

= 10.5ptФорма Ливерпуля в сторону, Лестеру не удалось выиграть, когда команды начали день в верхней части таблицы в 10 попытках, в процессе забивая четыре гола и пропуская 25, так что здесь мы можем смотреть на баню гола и промахиваться. их самый влиятельный игрок в Варди не помогает играть в 1вин. «Ливерпуль» также будет без «Окслада Чемберлена», но они должны просто справиться. Имея шансы против них, Лестер может просто выбрать оборонительный подход, но у Ливерпуля есть персонал.